Fachreferentin / Fachreferent (m/w/d) für die Abteilung Regress 

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die sachgebietsübergreifende Fallprüfung von Regressmeldungen und Verteilung potenzieller Regressfälle innerhalb des Teams
• Ihre wirtschaftliche Denkweise und Entscheidungsfreude nutzen Sie unter anderem bei der Ausführung der folgenden Tätigkeiten:
  • Ermittlung des Unfallhergangs und Prüfung der zivilrechtlichen Schadensersatzmöglichkeit bei komplexen Regressfällen mit hohem Schwierigkeitsgrad wie z.B. Regressfällen mit Todesfolge und Hinterbliebenenleistungen
  • Ermittlung der zutreffenden Rechtsvorschriften bei Auslandsregressfällen
  • Prüfung und Entscheidung von Haftungsprivilegien
• Durchsetzung von Ansprüchen nach § 110 SGB VII sowie nach § 116 SGB X

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) oder einen gleichwertigen Abschluss in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung z.B. Sozialversicherung mit dem Schwerpunkt gesetzliche Unfall- oder Rentenversicherung, Rechtswissenschaften
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Regressansprüchen nach §116 SGB X und §110 SGB VII
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und haben eine gute wirtschaftliche Denkweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E12 BG-AT 
• Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) 
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket 
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z.B.: Familien-Büro; interne Sportangebote; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)